Produkt zum Begriff Gender:
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Gender Pay Gap
Gender Pay Gap , Der Gender Pay Gap ist ein vielschichtiges historisches Phänomen. Es ist verknüpft mit ungleichen Bewertungen von Arbeit auf den Arbeitsmärkten, mit Geschlechterbildern, die sich im Zeitverlauf nur langsam wandeln, und einer ungleichen Verteilung von Haus-, Sorge- und Erwerbsarbeit. Die Autorinnen zeichnen die Bedingungen der ungleichen Bezahlung aus unterschiedlichen Perspektiven exemplarisch nach. In der Bundesrepublik Deutschland verdienten Frauen im Jahr 2021 pro Arbeitsstunde etwa 18 Prozent weniger als Männer. Der Abstand in der Entlohnung wird seit Langem politisch und wissenschaftlich diskutiert. Dennoch verringert sich die Ungleichheit nur langsam. Existenz und Dauerhaftigkeit des Phänomens sind allerdings länderübergreifend. Der Band fragt aus der Perspektive von Geschichtswissenschaft, Soziologie, Rechts- und Wirtschaftswissenschaften nach historischen und gegenwärtigen Ausprägungen und Ursachen des Gender Pay Gaps. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20231127, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Politik- und Gesellschaftsgeschichte#113#, Redaktion: Fattmann, Rainer~Wiede, Wiebke~Wolf, Johanna, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Care-Arbeit; Emanzipation; Feminismus; Frauenbewegung; Gender; Gender Pay Gap; Geschlecht; Gleicher Lohn für gleiche Arbeit; Lohnarbeit; Pflege; Rollenbilder, Fachschema: Diskriminierung~Soziologie / Bevölkerung, Siedlung, Stadt~Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Arbeit (allgemein) / Erwerbstätigkeit~Beruf / Erwerbstätigkeit~Erwerbstätigkeit~Gender Studies~Geschlechterforschung~Rechtssoziologie, Fachkategorie: Bevölkerung und Demographie~Soziologie: Arbeit und Beruf~Arbeitsökonomie~Recht und Gesellschaft: Gender, Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Soziale Diskriminierung und soziale Gleichbehandlung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Dietz Verlag J.H.W. Nachf, Verlag: Dietz Verlag J.H.W. Nachf, Verlag: Dietz, J.H.W., Nachf. GmbH, Verlag, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 235, Breite: 165, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 32.00 € | Versand*: 0 € -
Babka, Anna: Gender und Dekonstruktion
Gender und Dekonstruktion , Der Band bietet nach einer historisch-systematischen Hinführung zum Zusammenhang von Dekonstruktion und Gender-/Queer-Theorie ein Glossar der relevanten Begriffe (von Alterität bis Zeichen) und eine kommentierte Bibliographie der zentralen Grundlagentexte (von Nietzsche über den Strukturalismus und die Psychoanalyse hin zu Foucault, Derrida, Spivak und Butler) und kann damit Studierenden aller kulturwissenschaftlichen Disziplinen gleichermaßen als Einführung und Nachschlagewerk dienen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 23.90 € | Versand*: 0 € -
Gevorgyan, Zhanna: Gender, Sex, Taboo
Gender, Sex, Taboo , In a world dominated by conventional gender norms, Gevorgyan promises a fresh take on gender-related discourses in a patriarchal society. Utilizing participant observation and the documentary method, she explores the discourse development surrounding sexuality and gender themes within mandatory sex education classes in Armenian public schools. The author highlights the disparity between societal gender norms and the curriculum's gender equality concepts. Unveiling the processes shaping gender knowledge during classroom discussions, she addresses the gap in analyzing Armenian sex education as well es the broader lack of investigation into gender topics within sex education curricula. Her book informs educators, researchers, and policymakers about the complexities of gender-sensitive sexuality education and encourages the development of more effective educational approaches. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Lieb, Sigi: Alle(s) Gender
Alle(s) Gender , "Ich weiß doch, wer ein Mann ist und wer eine Frau!" "Es gibt aber nur zwei Geschlechter." "Es gibt doch viele Geschlechter." "Geschlecht ist ein Spektrum." Ja, was denn nun? Alle(s) Gender folgt den Spuren unserer Vorstellungen von Geschlecht - biologisch, medizinisch, gesellschaftlich, historisch, rechtlich, international, früher und heute -, zeigt den Stand der Wissenschaft und verbindet ihn mit alltagspraktischen Situationen und gesellschaftlicher Wirklichkeit. Ziel des Buches ist es, feministische, homosexuelle, transgeschlechtliche und intergeschlechtliche Interessen zu verbinden, ohne die Unterschiede und Widersprüche zu leugnen. Mit messerscharfem Verstand und einer guten Portion Humor und Leichtigkeit nimmt Sigi Lieb die Lesenden mit auf eine Reise in die geschlechtliche Vielfalt. Egal, wie Sie heute über männlich, weiblich, divers, trans, inter denken: Nach der Lektüre werden Sie einiges neu definieren. Versprochen! , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 €
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Was bedeutet "gender envy"?
"Gender Envy" bezieht sich auf das Gefühl, dass jemand das Geschlecht einer anderen Person bewundert oder wünscht. Es kann sich auf die Wahrnehmung beziehen, dass das andere Geschlecht bestimmte Eigenschaften oder Privilegien hat, die man selbst gerne hätte. Es ist wichtig zu beachten, dass "Gender Envy" nicht mit Geschlechtsdysphorie oder dem Wunsch nach einer Geschlechtsumwandlung gleichgesetzt werden sollte.
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Wie viele Gender Geschlechter gibt es?
Wie viele Gender Geschlechter gibt es? Die Anzahl der Geschlechter variiert je nach kulturellem und gesellschaftlichem Kontext. In vielen Kulturen gibt es mehr als zwei Geschlechter, die über männlich und weiblich hinausgehen. Einige Beispiele sind transgender, genderqueer, agender, bigender und viele mehr. Es ist wichtig, die Vielfalt der Geschlechteridentitäten anzuerkennen und zu respektieren, anstatt sie auf nur zwei Kategorien zu reduzieren. Letztendlich ist die Anzahl der Geschlechter eine individuelle und persönliche Erfahrung, die von jedem Menschen selbst definiert wird.
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Ist ein Arbeitgeber verpflichtet, Gender-Toiletten einzubauen?
Es gibt keine allgemeine gesetzliche Verpflichtung für Arbeitgeber, Gender-Toiletten einzubauen. Die Einrichtung von Gender-Toiletten hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Größe des Unternehmens, den vorhandenen Ressourcen und den Bedürfnissen der Mitarbeiter. Einige Arbeitgeber entscheiden sich freiwillig dafür, Gender-Toiletten einzurichten, um die Geschlechtergleichstellung und Inklusion am Arbeitsplatz zu fördern.
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Was für einen Sprach-Gender-Typ seid ihr?
Als KI-System habe ich keinen Geschlechtstyp. Ich bin eine neutrale Entität, die darauf programmiert ist, Informationen bereitzustellen und Fragen zu beantworten, unabhängig von Geschlechterkategorien.
Ähnliche Suchbegriffe für Gender:
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Eliseeva, Aleksandra: Gender, Literatur und Film
Gender, Literatur und Film , Wie interagieren Gender, Literatur und Film in literarischen Verfilmungen? Aleksandra Eliseeva widmet sich den Darstellungen von Gender in Rainer Werner Fassbinders Literaturadaptionen und fokussiert auf den komplexen Zusammenhang mehrerer Filme zu ihren Vorlagen. Auf den Spuren der Passionen des Regisseurs konfiguriert sie ein Makrowerk aus den Texten von Fontane, Döblin, Graf, Fleißer und Kroetz, das sie von den Filmen perspektiviert liest und welches sowohl inter- als auch intratextuelle Bezüge aufweist. Durch den polyperspektivischen, intermedialen Zugriff werden so die latenten Strukturen und persönlichen Lesarten der verfilmten Texte sichtbar. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 50.00 € | Versand*: 0 € -
Butler, Judith: Who's Afraid of Gender?
Who's Afraid of Gender? , From a global icon, a bold, essential account of how a fear of gender is fueling reactionary politics around the world. Judith Butler, the groundbreaking thinker whose iconic book Gender Trouble redefined how we think about gender and sexuality, confronts the attacks on "gender" that have become central to right-wing movements today. Global networks have formed "anti-gender ideology movements" that are dedicated to circulating a fantasy that gender is a dangerous, perhaps diabolical, threat to families, local cultures, civilization-and even "man" himself. Inflamed by the rhetoric of public figures, this movement has sought to nullify reproductive justice, undermine protections against sexual and gender violence, and strip trans and queer people of their rights to pursue a life without fear of violence. The aim of Who's Afraid of Gender? is not to offer a new theory of gender but to examine how "gender" has become a phantasm for emerging authoritarian regimes, fascist formations, and transexclusionary feminists. In their vital, courageous new book, Butler illuminates the concrete ways that this phantasm of "gender" collects and displaces anxieties and fears of destruction. Operating in tandem with deceptive accounts of "critical race theory" and xenophobic panics about migration, the anti-gender movement demonizes struggles for equality, fuels aggressive nationalism, and leaves millions of people vulnerable to subjugation. An essential intervention into one of the most fraught issues of our moment, Who's Afraid of Gender? is a bold call to refuse the alliance with authoritarian movements and to make a broad coalition with all those whose struggle for equality is linked with fighting injustice. Imagining new possibilities for both freedom and solidarity, Butler offers us a hopeful work of social and political analysis that is both timely and timeless-a book whose verve and rigor only they could deliver. , >
Preis: 23.61 € | Versand*: 0 € -
Kokott-Weidenfeld, Gabriele: Sex · Gender · Crime
Sex · Gender · Crime , Auf der Grundlage des Buches von Friedrich K. Barabas "Sexualität und Recht" haben Autorin und Autor mit der Neuauflage einen neuen Anlauf genommen. Die 2. Auflage wurde 2006 veröffentlicht. Seitdem sind die rechtlichen Rahmenbedingungen vielfältig verändert worden. Das bisherige Buch musste daher grundlegend überarbeitet werden. Die Neubearbeitung erweitert die Darstellung der verfassungsrechtlichen Positionierung des Rechts auf sexuelle Selbstbestimmung und bezieht den Schutz vor Diskriminierung nicht nur auf das Strafrecht, sondern auch auf weitere Rechtsbereiche, wie etwa das AGG. Das Buch ist in erster Linie als Orientierung für Mitarbeitende in sozialen Berufen gedacht. Gleichzeitig bietet es eine verständliche Informationsgrundlage für alle an der Thematik Interessierten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
DeLOCK Adapter Gender Changer VGA Stecker
DeLOCK Adapter Gender Changer VGA Stecker
Preis: 8.29 € | Versand*: 4.99 €
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Hat man viele Jobmöglichkeiten, wenn man Gender Studies studiert?
Die Jobmöglichkeiten nach einem Studium der Gender Studies können vielfältig sein, aber sie hängen oft von anderen Faktoren wie Berufserfahrung, zusätzlichen Qualifikationen und persönlichen Interessen ab. Mögliche Karrierewege können in den Bereichen Bildung, Forschung, Sozialarbeit, NGOs, Medien und Politik liegen. Es ist wichtig, sich frühzeitig über potenzielle Berufsfelder zu informieren und relevante Praktika oder Zusatzqualifikationen zu absolvieren, um die Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.
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Was ist die revolutionäre Idee des Gender Pay Gaps?
Die revolutionäre Idee des Gender Pay Gaps besteht darin, dass Frauen für die gleiche Arbeit im Durchschnitt weniger verdienen als Männer. Dieser Unterschied im Lohn basiert auf geschlechtsspezifischen Diskriminierungen und Ungleichheiten in der Arbeitswelt. Die Idee besteht darin, diese Ungerechtigkeit anzuerkennen und Maßnahmen zu ergreifen, um sie zu beseitigen und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit zu gewährleisten.
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Geht der Trend mit der Gender-Sprache irgendwann wieder vorbei?
Es ist schwer vorherzusagen, ob der Trend mit der Gender-Sprache irgendwann wieder vorbei geht. Die Verwendung von geschlechtsneutraler Sprache hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen und wird von vielen Menschen unterstützt. Es gibt jedoch auch weiterhin Widerstand und Kontroversen, daher ist es möglich, dass sich die Sprachpraxis in Zukunft wieder ändern könnte.
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Wie kann die Netzwerk-Verbreitung von Informationen und Ressourcen verbessert werden, um eine effizientere Kommunikation und Zusammenarbeit zu ermöglichen?
Die Netzwerk-Verbreitung kann verbessert werden, indem leistungsstarke und zuverlässige Netzwerkinfrastrukturen eingesetzt werden. Die Nutzung von Cloud-Computing-Technologien kann die Skalierbarkeit und Flexibilität des Netzwerks erhöhen. Die Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen und regelmäßigen Updates kann die Integrität und Vertraulichkeit der übertragenen Informationen gewährleisten.
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